SG-SST - Universidad de la Amazonia

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¿Qué es el COPASST?

La Resolución 2013 de 1986 reglamenta la organización y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) el cual es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en la Empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad en general de la Universidad.

Estructura:

En Representación de los Trabajadores (Docentes y Administrativos)

PRINCIPALES	SUPLENTES
Magola Hermida Herrera	Giuliana Roncancio Perdomo
Wilson Cicery Bustos	Derly Katherine Montealegre
Blanca Iris Vargas Sanchez	Sebastian Correa Salazar
Yenny Andrea Muñoz Correa	Diana Elizabeth Restrepo Lizcano

En representación de la Administración:

PRINCIPALES	SUPLENTES
Jair Ospina Bolaños	Irene Herrera Gonzalez
María Edith Ortiz Cuellar	Juan Camilo Restrepo Ortegon
Luz Dalila Triviño Fierro	Leidy Johana Marin Yandi
Angelica Tatiana Lozada	Angelica Tatiana Mejia Gil

Normas de Consulta

Ley 9 de 1979: En su Art 111 se deja abierta la posibilidad al empleador de la creación de comités de medicina, higiene y seguridad industrial con representación del patrono y los trabajadores.
Resolución 2400 de 1979: En el Art 2 inciso d, se crea la obligación por parte de los patronos de conformar los comités paritarios de higiene y seguridad.
Decreto 614 de 1984: Se ordena la constitución tanto en empresas públicas o privadas de un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores. Art.25
Resolución 2013 de 1986: El Ministerio de trabajo reglamentó la conformación y el funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial.
Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determinó que, a partir de su entrada en vigencia el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial se seguirá llamando Comité paritario de salud ocupacional comúnmente conocido como COPASO.
Ley 1562 de 2012: Se cambió el nombre del programa de salud ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por lo cual se empezó a hablar de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 parágrafo 2 se formaliza el nombre de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo a los antiguos COPASO y de vigía de seguridad y salud en el trabajo a los vigías en salud ocupacional.

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¿Qué es el comité de convivencia laboral?

Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes del trabajador, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la Resolución 1537 del 05 de Octubre del año 2020.

Estructura para el Periodo 2020-2022

En representación de los Trabajadores (Docentes y Administrativos)